Pourquoi la formation ?

Développer durablement vos compétences

VALOPREST a créé VALO'Formation

Pourquoi ?

Forte de 8 ans d’expériences, la SàRL VALOPREST a développé ses activités (le tri et la propreté) avec comme atout majeur la formation.

Dès 2001, un Engagement de Développement De la Formation (EDDF) sur 3 ans a concerné l’ensemble des catégories socio-professionnelles de l’entreprise et, déjà, nous avons considéré que l’accès de tous à la formation continue était à la fois :

  • l’affaire de l’Entreprise par sa contribution à la qualité de son organisation et
  • l’affaire des salariés par sa contribution au développement de l’employabilité de chacun.
  1. La formation : un investissement pour nos ressources humaines qui bénéficie à l’entreprise
  2. Une stratégie : développer les compétences collectives de l’entreprise et sa performance
  3. Valoprest : un savoir-faire entrepreneurial
  4. VALO'Formation : la partage de nos bonnes pratiques

Nos atouts

Parce que nous connaissons vos problématiques.

  • Nous sommes une entreprise à part entière avec des activités de production et de services
  • Nous sommes au plus près des situations de management que rencontrent les entreprises au quotidien et faisons le lien entre l’activité de services/production et les pratiques de management
  • Nous sommes des professionnels du recrutement et de la gestion des ressources humaines

Notre plus-value

Une Méthodologie Transférable

  • Les techniques professionnelles
    • Entretien des locaux
  • La formation du manager de proximité
    • Formation à la prévention des risques liés au travail
    • Formation à la gestion du stress
    • Tutorat – Intégration du nouvel embauché sur son poste de travail.
  • Formation et outils d’aide au développement
    • Tissu économique local : ses acteurs, ses réseaux, ses opportunités

Des formations sur mesure

Parce que nous sommes des professionnels de l’entreprise et parce que nous sommes une entreprise qualifiante, nous vous proposons :

  • une approche pratique pour un service de qualité
  • une approche pratique pour donner le goût de la formation

Notre expérience

VALOPREST, entreprise d’insertion, a développé un service aux entreprises lié à la propreté. Ce secteur d’activité a pour mission, outre la qualité du service rendu, de professionnaliser ses agents de propreté par des formations adaptées et un suivi renforcé des agents et des clients.

Pour ce faire, VALOPREST a investi dans la formation en interne, garante du développement des compétences individuelles et collectives.

Formations techniques professionnelles

Agents de propreté

  • Agent d’entretien
  • Entretien à domicile
  • Lavage de vitres

Formations ressources humaines RH

Tout personnel

  • Mobiliser de nouvelles ressources pour communiquer en équipe de travail

Valoprest a aussi fait un choix de management : celui de l’entreprise apprenante qui intègre ses salariés dans un processus d’apprentissage dont les encadrant de proximité sont les relais sur le terrain.

Et VALO'Formation se propose de doter l’encadrement d’outils à la fois pratiques et théoriques utiles au quotidien dans leur fonction.

Maîtrise de proximité

  • Management et techniques de nettoyage
  • Management et gestion du stress
  • Tutorat : accueil, intégration et autonomie

… une méthodologie transférable, une approche théorique et stratégique

Outils d'aide au développement

Du développement des compétences individuelles à la performance de la firme.

  • Conduite de projet et du changement
  • Construire un plan de formation
  • Comment financer le développement de son organisation
  • Développement durable
Formation