Formation : Du tutorat au management de proximité

Développer durablement vos compétences

Objectif

Les participants seront capables de :

• Préciser et d’expliciter leurs motivations personnelles à être tuteur et les enjeux de la démarche tutorale
• Repérer et analyser les gestes de travail mis en œuvre, les savoirs, les savoir faire et les savoir être
• Accueillir les nouveaux salariés sur leur poste de travail
• Organiser le parcours et les activités du nouveau salarié
• Evaluer avec la personne en tutorat à plusieurs moments du parcours les compétences acquises
• Sensibiliser les acteurs des entreprises et des services sur les enjeux du tutorat

Public

Effectif : de 3 à 6 personnes

Durée

3 jours

Contenu

Pouvoir expliquer son environnement de travail, les objectifs de l’entreprise et le rôle de tuteur

• L’environnement du management de proximité
• Les différents niveaux de management et de tutorat
• Les fonctions tutorales

De l’accueil à l’intégration à une équipe

L’organisation du parcours de tutorat : définir des objectifs et des étapes de progression

De la définition des compétences et la prise de conscience de ses compétences

• Définition savoirs, savoir-faire, savoir-être
• L’analyse de son poste de travail