Le groupe Valo’ obtient 91/100
Au terme de l’année 2022, le groupe Valo’ a procédé au calcul de son score sur l’index égalité femmes-hommes. La moyenne nationale s’établissait en 2022 à 86 points sur 100. Le groupe Valo’ est ainsi fier de d’obtenir un score de 91/100.
L’index égalité femmes-hommes, c’est quoi ?
L’index égalité femmes-hommes est outil simple et pratique de mesure déployé par le Ministère du Travail. Il a pour but de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Il sert également à mettre en évidence les axes de progression pour agir face à de trop grandes disparités injustifiées.
Pour une entreprise comptant plus de 250 employés comme Valo, l’indice est calculé grâce à cinq indicateurs et donne un résultat sur 100 points. Les différents indicateurs sont :
- L’écart de rémunération femmes-hommes ;
- l’écart de répartition des augmentations individuelles ;
- L’écart de répartition des promotions ;
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
- La parité parmi les dix plus hautes rémunérations.
L’intégralité du personnel de Valo’ est très fière de ce résultat et continue à s’engager pour l’inclusion et l’égalité femmes-hommes sur leur lieu de travail et dans leurs diverses fonctions.