En plus de ses activités de propreté, d’économie circulaire, d’intérim, de second-œuvre du bâtiment et de restauration, VALO’ s’est entouré de structures de soutien afin d’essaimer sa vision de l’entreprise à travers différentes activités. Que ça soit par le conseil aux entreprises, le leadership de projets territoriaux ou la formation, le Groupe VALO’ est engagé dans la diffusion de ses savoirs-faire et la promotion de l’entreprise comme partie prenante du territoire.
VALO’Lab : l’écologie industrielle en Moselle
VALO’Lab, c’est l’association d’écologie industrielle du Groupe VALO’. Son but ? Promouvoir des nouvelles façons de décarboner l’industrie tout en conservant ses performances.
L’enjeu est majeur. En effet, alors que la France cherche à se réindustrialiser pour retrouver son indépendance stratégique, il est nécessaire de penser aux retombées environnementales des installations déjà présentes et à venir. Sans prise en compte des enjeux environnementaux, c’est l’acceptation et la réalisation de ces projets qui pourraient être remis en question.
Ainsi, VALO’Lab Fensch Impact, la Zone Industrielle Bas Carbone (ZIBaC) du Nord-mosellan. Fensch Impact a pour objectif de réunir autour de la table les industrielles et les différents partenaires institutionnels dans le but de décider d’un plan d’action collectif pour la réduction de l’empreinte environnementale de l’industrie sur le territoire. C’est un projet ambitieux notamment soutenu par l’ADEME.
Hésiode : la formation pour tous
Hésiode développe les compétences des salariés et forme les futurs collaborateurs selon les besoins et aptitudes nécessaires à l’activité de ses clients. L’activité d’Hésiode recoupe un large panel de formations, pour managers, salariés ou personnes éloignées de l’emploi.
Soucieux de proposer des parcours d’inclusion dans l’emploi, Hésiode se spécialise dans les actions de formations transversales, dites soft skills. L’organisme de formation du Groupe VALO’ propose de développer une ingénierie de formations pour former des publics éloignés de l’emploi sur des métiers à flux tendus.
Hésiode, c’est un cœur de métier en tant qu’organisme de formation qui est de permettre à chacun d’améliorer ses capacités linguistiques, de prendre conscience de son potentiel et de ses compétences afin de gagner en confiance en soi dans le but d’exécuter, de développer et de valoriser tout son potentiel dans des situations d’échanges professionnels.
ÉCOTA Conseil : pour accompagner votre transition écologique
ÉCOTA Conseil est le partenaire privilégié de VALO’ pour l’accompagner dans la conduite de projets internes ou externes ayant trait à la transition environnementale.
Certifié Bilan Carbone, ÉCOTA Conseil peut également proposer ses services à des entreprises ou institutions qui souhaitent évaluer leur impact environnemental et le réduire autant que possible.
ÉCOTA Conseil propose des services de caractérisation de déchets pour aider les collectivités à mieux gérer leurs flux.
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